正文摘要:

在外界密集关注推特收购案进展之际，马斯克否认了一则有关他将“尽快解雇部分推特员工以避免支付补助金”的消息。马斯克于当地时间10月30日傍晚发文，回复一位推特认证为独立非盈利性新闻机构“ProPublica”副总编辑、开源软件“DocumentCloud”联合创始人埃里克·乌曼斯基的推特称，“这是假的”。另据彭博社报道，马斯克在最初为收购推特的交易筹款时向银行合作伙伴提出了削减成本的想法，推特方面也一直在为裁员做准备。一位知情人士在本月早些时候表示，部分潜在投资者被告知，马斯克计划裁减推特75%的员工，而马斯克于当地时间10月26日到访推特总部时否认了裁员的说法。马斯克大砍推特员工育婴假究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

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来源：环球网

【环球网报道】在外界密集关注推特收购案进展之际，马斯克否认了一则有关他将“尽快解雇部分推特员工以避免支付补助金”的消息。

马斯克于当地时间10月30日傍晚发文，回复一位推特认证为独立非盈利性新闻机构“ProPublica”副总编辑、开源软件“DocumentCloud”联合创始人埃里克·乌曼斯基的推特称，“这是假的”。↓

显然，马斯克是在否认乌曼斯基之前所发推特提到的内容，后者当天早些时候在推特上@马斯克并写道，“这是什么样的家伙。马斯克正确保，在推特员工的部分年终酬劳于周二（11月1日）开始发放之前解雇他们。”该用户的推文还随附一则来自美国《纽约时报》的爆料文章，以及一张包含了文中信息的图。图中文字称，“推特裁员将于11 月 1 日之前进行，届时员工将获得股票收益作为其薪酬的一部分。这些津贴通常占员工工资的很大一部分。而通过在这一日期之前实施裁员，马斯克可能会避免支付补助金。”↓

《纽约时报》的这篇文章还称，葛伯川崎财富和投资管理公司CEO罗斯·戈贝尔说，管理马斯克资产的家族办公室负责人贾里德·伯查尔告诉他，推特即将进行裁员，“我被告知，预计大约有50%的人会被解雇”。

不过报道还称，在推特方面，马斯克的一名代表没有回应置评请求。

据《华尔街日报》早前报道，知情人士透露，马斯克在27日完成对推特的收购后解雇了这家社交媒体公司的三位高层：首席执行官（CEO）帕拉格阿格拉瓦尔、首席财务官(CFO)内德西格尔以及法律事务和安全主管维贾亚加德。

另据彭博社报道，马斯克在最初为收购推特的交易筹款时向银行合作伙伴提出了削减成本的想法，推特方面也一直在为裁员做准备。一位知情人士在本月早些时候表示，部分潜在投资者被告知，马斯克计划裁减推特75%的员工，而马斯克于当地时间10月26日到访推特总部时否认了裁员的说法。

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裁员50%！计划于本周五开始

媒体援引一封公司邮件称，马斯克上任Twitter CEO之后的大裁员计划将于本周五开始，Twitter员工将在旧金山时间周五上午9点/美东时间下午12点之前收到通知，知晓自己是否被裁员。

员工在周四收到的这封邮件没有透露裁员的规模，但是据知情人士透露，马斯克已经制定了裁员50%的计划，约为3700人（截止去年年底，Twitter总员工数达到7500人），但他们还补充道，最终裁员规模可能会发生变化。

据悉马斯克团队正在决定第一轮裁员计划，目标是裁掉约1/4的员工。

该邮件写道：

为了让Twitter走上一条健康的道路，我们将在周五经历艰难的全球范围裁员......我们认识到这将影响到许多为Twitter做出宝贵贡献的人。但不幸的是，为确保公司成功发展，这一行动是必要的。

该邮件还提及，Twitter办公室将暂时关闭，暂停任何门禁卡等证件的访问权限，“以帮助确保每位员工以及Twitter系统和客户数据的安全”，并且已经在办公室或正在去办公室的员工被要求回家。

一名员工透露，11月3日的这封电子邮件是在马斯克于当地时间10月27日收购推特后，工作人员首次收到来自公司的联系。关于这封邮件的影响，这名员工还说：

完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。

另一名员工表示，许多员工在周四晚上无法访问他们的公司Slack账户和电子邮件，他们认为虽然还没有得到官方确认，但自己“显然已经失业了”。

据悉，马斯克已经要求Twitter每年节省多达10亿美元的基础设施成本，这引发外界猜测，Twitter可能在美国中期选举等重大事件期间出现瘫痪。

Twitter的目标是每天从服务器和云服务中节省150万至300万美元，该项目被称为“深度削减计划”。根据一份内部文件显示，“考虑到所有支出和收入”，推特目前每天亏损约300万美元。

知情人士透露，马斯克已经从Twitter的员工日历中删除了“休息日”。马斯克还计划取消Twitter的远程工作政策，让员工返回公司办公室工作。

Twitter员工“先下手为强” 率先起诉公司

面对这种局面，Twitter员工没有选择被动等待，而是愿意主动出击，率先出招。

周四，Twitter员工向旧金山联邦法院提出一起集体诉讼。员工们表示，Twitter在没有通知的情况下进行裁员，违反了联邦和加州法律。

根据美国联邦《工人调整和再培训通知法》(WARN)的要求，大型公司在进行大规模裁员之前，要至少提前60天发出解雇通知。

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