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“每天的进菜都有详细的安全记录，坚决把好餐饮安全第一关。”湘潭市烟草专卖局(公司)食堂管理员左曦说，自从参与平安企业创建活动以来，虽然多了些工作量，但餐饮质量更有保障，食堂的满意度也不断创新高，自己感到很自豪。

“我非常支持平安企业创建活动，在全市系统全体干部职工的共同参与下，食堂的保障能力更强，管理规范、生产高效，大家用餐环境更好了，干部职工的精神面貌都有不少的改善呢。”

2022年，该局(公司)把平安企业建设作为“一把手”工程纳入企业高质量发展整体规划，全体干部职工积极参与平安建设活动当中，形成了干群互动、人人参与，全员共建共治共享的平安创建新局面。干部职工、客户、合作方的获得感、幸福感、安全感明显提升。

源头治理堵漏洞

从排查安全隐患入手，完善综合检查、专项检查制度，全面、深入排查各类安全隐患和问题。2022年组织开展全市系统综合检查4次，全年开展综合检查4次，专项安全检查12次，下达整改意见54条,提出安全建议80余条。健全危险源分级管控制度，建立安全生产风险清单，从源头加强隐患防控认真开展了危险源辨识和风险控制工作，划分红、橙、黄、蓝四区风险等级。同时，强化网络信息安全危险源排查,梳理出危险源60多个，其中重点防控危险源近20个。加强对消防重点部位的巡查值守，定期检查维护消防设施、电气线路，严防火灾事故发生，完善办公楼消防设施布局图和疏散示意图设置，确保消防设施设备配备合理，规范有效。加强车辆安全检查，采用驾驶员说案例的方式加强教育，严防交通责任事故。严把资质审核、安全教育、监督检查三关，通过签订协议、安全交底、现场检查等方式，进一步规范相关方安全管理。严格执行动火、高处和有限空间等危险作业审批制度，确保施工安全和企业生产安全。

舆情管控扑火种

坚持从稳定、发展的大局出发，切实加强信访和网络舆情工作，特别是做好重要时间节点、重大活动期间的维稳工作。用好网上信访系统，畅通群众诉求渠道，着力加强舆情监控，强化信访制度落实，深入排查和化解关系干部职工切身利益的矛盾及隐患，着力预防和减少新的矛盾纠纷。将市民服务热线等集成到96368综合服务热线，及时了解、回应群众诉求，做好媒体舆情处置。2022年，办理各类转办件、批示件7个，群众来信督办件10余件，均取得良好效果，舆情处理满意率达100%，未产生1起个人或群体上访事件，为全市系统持续健康稳定发展筑牢了基础。

保密宣传强管理

树牢保密规范意识，以全员自觉遵章守纪、自主改进提高为出发点，建立健全各类规章制度，严格计算机管理、文件资料管理、会议管理以及公章管理，落实保密工作各项措施，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中。开展保密工作专题培训，组织全体干部职工认真学习各项规章制度，对办公室档案管理员、文书收发等加强教育，开展计算机及网络保密工作自查、自评、自改，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。开展警示教育，强化全员保密意识，形成齐抓共管、共同发力的保密工作新格局。收集整理归档近五年各类档案资料千余册，启动新一轮档案信息化建设，档案管理进一步规范，认真落实机要工作保密要求，及时清退机要文件，对新接收机要文件进行梳理，强化保密管理，无一例泄密事件。

“下一步，我们将围绕抓基层、打基础这一主题，持续把综合治理、平安建设工作各项任务措施落到实处，进一步完善广覆盖、立体化的治理体系，形成齐抓共管的良好局面，切实保障全市系统大局平安平稳。”该局(公司)相关负责人表示。(陈重)